Service Scanning
Nous pouvons selon vos besoins, assurer pour vous un service de scanning documentaire. Chez vous, en vous mettant à disposition du matériel et de la main d’œuvre. Ou au sein de nos locaux sécurisés
Les belles journées d’été nous invitent à passer un maximum de temps dehors. Déjeuner en terrasse, trajet en vélo jusqu’au bureau ou pourquoi pas… toute une journée à travailler dehors.
Chez vous ou sur la terrasse de votre bar à café ou site de coworking préféré. Même si vous ne vous installez pas en plein soleil avec votre laptop, veillez cependant à bien vous hydrater lorsqu’il fait chaud. Votre corps en a besoin. Et n’oubliez pas que la déshydratation nuit à la concentration.
Règle d’or : boire 1,5 à 2 litres par jour, ce qui représente 8 à 10 verres. Si vous restez dans un endroit chaud toute la journée, vous allez vous déshydrater plus vite. Vous devrez donc boire plus souvent et consommer au minimum 2 litres sur la journée. Il est rare que l’on boive trop d’eau mais si vous allez souvent à la toilette et que votre urine est pâle, cela signifie sans doute que vous buvez plus que nécessaire.
L’eau est assurément une excellente option mais si vous préférez une boisson un peu moins fade, ajoutez-y du jus d’agrume (citron, lime, orange) ou un peu de concombre ou de menthe. Évitez non seulement l’alcool mais aussi les boissons à forte teneur en sucre… qui déshydratent encore plus !
Une tasse de thé ou de café, ce n’est sans doute pas ce à quoi on pense de prime abord par une journée torride, mais c’est une excellente façon d’abaisser la température du corps et de stimuler les glandes sudoripares. En effet, le corps se refroidit lorsqu’on transpire.
Une boisson chaude n’est pas toujours conseillée ; certaines conditions doivent être réunies.
Il faut que la chaleur soit sèche. En cas de chaleur humide, une boisson chaude n’aide pas.
Idéalement, on aimerait se balader tout nu… Mais ce n’est pas toujours possible et certainement pas partout. Dans tous les cas, portez des vêtements aussi légers que possible, afin que votre transpiration puisse s’évacuer aisément.
Source : 
Découvrez quels coûts et risques sont associés à leur conservation !
Les premiers risques matériels sont liés à la destruction potentielle des archives : contenu qui s’efface avec le temps, suite à un incendie, inondation, ou tout autre événement climatique ; mais aussi risques de pertes liées à des déménagements ou à une action malveillante.
Au-delà de ces risques qui peuvent être considérés comme liés à des événements exceptionnels, mais dont la gravité représente un enjeu majeur pour l’entreprise, le risque le plus répandu est lié à la mauvaise gestion du classement des archives : dans une entreprise, plus de 20% des documents papiers sont mal classés et introuvables, et, un document papier sur 20 n’est jamais retrouvé.
Les risques liés à ces pertes de documents comme à ces recherches difficiles sont souvent les plus importants même s’ils sont négligés par la plupart des entreprises. D’une part ils entraînent un risque réglementaire significatif : en cas de litige avec un client, fournisseur ou tout autre tiers, la perte de documents légaux peut entraîner des conséquences irréversibles ; en cas d’audit fiscal ou administratif, il suffit d’un seul document manquant pour entraîner un défaut de conformité réglementaire.
D’autre part, le risque vis-à-vis de la satisfaction client est majeur, car une mauvaise gestion des archives impacte efficacité, rapidité et productivité, ce qui détériore la confiance que vos clients vous portent. Une relation de qualité moyenne avec vos clients peut même les inciter à rompre définitivement leur contrat avec vous.
Peu d’entreprises réalisent l’importance des coûts et risques générés par la conservation physique de l’archivage papier.
Que vous confiez l’archivage de vos documents papier à un prestataire en stockage et gestion d’archives externalisées, que vous ayez un espace dédié au sein de votre entreprise, cabinet ou office, ou encore que vos documents papier soient disséminés dans différents endroits de vos bureaux et armoires, leur conservation représente un centre de coûts important, et de nombreux risques.
Pour la gestion de l’espace, les coûts proviennent de la surface occupée, des charges d’électricité, et d’entretien afférents ; pour l’entreposage, il faut prévoir des armoires dédiées et matériels de rayonnage. Avec les dispositions réglementaires de conservation des documents (pouvant aller jusqu’à 30 ans), et l’activité de votre entreprise, la quantité de ces documents augmente constamment, entraînant inévitablement une progression de tous ces coûts.
Au-delà de l’aspect matériel, la facture humaine, c’est-à-dire le temps passé par vos différents collaborateurs à rechercher, classer, conserver les documents papiers, et former les nouveaux arrivants à vos méthodes d’archivage n’est pas à négliger.
En moyenne, une entreprise consacre aujourd’hui 5 à 15% de son chiffre d’affaire à la gestion de ses documents papiers. Par ailleurs, les méthodes de classement adoptées sont souvent incohérentes ou lacunaires et il est facile de perdre du temps à retrouver des documents. Il est en effet reconnu qu’un employé consacre plus de 300 heures par an à la recherche de ces documents et la recherche d’un document papier archivé coûte jusqu’à 20 € par document.
La perte de temps liée à la recherche alourdit de manière significative les coûts relatifs à la conservation physique des archives.
Nous pouvons selon vos besoins, assurer pour vous un service de scanning documentaire. Chez vous, en vous mettant à disposition du matériel et de la main d’œuvre. Ou au sein de nos locaux sécurisés
Source : 
Les nouveaux ZBook 15 G6 et ZBook 17 G6 sont les ordinateurs portables ultimes pour les créateurs qui ont besoin de performances de bureau lors de leurs déplacements.
Conçu pour les architectes, les concepteurs, les éditeurs vidéo et les créateurs de réalité virtuelle, il n'y a pas de compromis entre performance et mobilité. Avec le choix de processeurs Intel® Core de la 9e génération ou avec la nouvelle génération de cartes graphiques NVIDIA® Quadro RTX, les nouveaux flux de travail de ZBooks nécessitent une grande fluidité, comme la conception 3D et la réalité virtuelle. Avec le ZBook 17, vous obtiendrez des performances inégalées en matière de simulation et de rendu de la CPU, ainsi qu'une évolutivité pour mettre à niveau la mémoire ou le stockage en quelques secondes sans aucun outil.
Donnez aux créateurs de nouvelle génération de nouveaux moyens d'utiliser la réalité virtuelle dans leurs flux de travail avec le nouveau sac à dos HP VR . Spécialement conçue pour s'attaquer aux moteurs de réalité virtuelle tels qu'Unreal et Unity, la solution VR offre une incroyable prise en charge de l'ombrage et des trames d'images pour un rendu plus naturel.
Propulsé par les processeurs Intel® Core ™ i7 de 8e génération et Nvidia® GeForce® RTX 2080, le sac à dos VR offre 30% de performances en plus et 25% de graphiques plus puissants que la génération précédente. Le produit est conçu pour répondre aux besoins des multi-utilisateurs, comme par exemple réaliser des visites guidées architecturales ou des simulations de conception.
Découvrez l’ordinateur détachable HP le plus puissant. Avec des performances et une polyvalence remarquables qui peuvent repousser les limites de vos applications Adobe® favorites, aucun ordinateur n’est mieux adapté à la mise en œuvre de votre vision.
Le clavier complet est compatible Bluetooth® pour rester actif même lorsqu’il est détaché, afin que vous ayez accès aux raccourcis lorsque vous travaillez dans des applications telles qu’Adobe® Photoshop®. Travaillez avec des fichiers de haute résolution et basculez facilement entre des applications telles qu’Adobe® Photoshop et Illustrator. Créez sans effort avec les processeurs Intel® Core™ à quatre cœurs, deux fois plus de mémoire que n’importe quel autre ordinateur détachable de HP et une carte graphique 3D NVIDIA®.
Créez sans interruption avec un stylo qui n’a jamais besoin d’être chargé. Il répond instantanément à toutes les nuances de la main avec 4.096 niveaux sensibles de pression et des fonctions d’inclinaison naturelle.
Source :
Les canaux de communication les plus évidents sont le mail et le téléphone. Mais les plus jeunes générations utilisent aussi volontiers des applications de chat comme WhatsApp, Messenger, la fonction chat de Teams …
Via les apps, on peut très vite contacter une ou plusieurs personnes en même temps. Le chat est déjà bien ancré dans les relations sociales informelles. Moyennant le respect de certaines règles, il peut aussi s’avérer opportun dans un cadre professionnel. Mais sans doute avez-vous déjà expérimenté quelques dérapages…
Les nouvelles générations d’ordinateurs portables permettent de travailler beaucoup plus facilement lors de déplacement. Ils allient une conception compacte, élégante et novatrice, mais saviez-vous qu’ils répondent également à plusieurs normes ?
Quatre modes d’utilisation remarquables : créez, impliquez, partagez et effectuez plusieurs tâches avec HP EliteBook x360 830 et le stylet actif rechargeable HP. Des performances puissantes sont intégrées dans une conception spécifique, tout aluminium, facile à entretenir.
Faites-en encore plus grâce à la liberté offerte par la polyvalence à x360. Le modèle ultra-fin HP EliteBook x360 830 s’adapte à toutes vos habitudes de création, de connexion et de collaboration, est hautement sécurisé et facilement administrable pour l’entreprise.
Travaillez sans effort avec votre équipe pendant vos déplacements. Un son net et des fonctions de collaboration avancées comme HP Noise Cancellation, des touches de collaboration, un troisième microphone sur l’arrière et des hauts-parleurs puissants orientés vers l’utilisateur vous aident à rester en contact.
Ne vous souciez plus de savoir si quelqu’un vous regarde et restez serein avec la caméra de confidentialité HP Privacy intégrée, dotée d’un obturateur physique qui vous protège de toute surveillance malveillante.
Faites découvrir à votre entreprise la polyvalence à x360, idéale pour toutes les pratiques de travail et tous les espaces de travail avec le modèle ultra-fin HP EliteBook x360 830.
Eviter les files quotidiennes, avoir plus de liberté, plus de flexibilité, pouvoir travailler en pyjama derrière son PC…
Le travail à domicile offre une quantité d’avantages, mais au-delà de l’attrait de la nouveauté, il y a aussi des pièges à éviter. Si vous travaillez souvent chez vous, vous risquez, à la longue, de perdre la dimension sociale de votre job. Surtout si vous ne faites que de brèves apparitions au bureau, vous risquez de vous sentir un jour étranger à ce qui s’y passe. Mieux vaut prévenir que guérir en suivant ces quelques conseils.
Ne vous contentez pas du mail ou du téléphone pour vos contacts. Utilisez aussi régulièrement votre caméra via Skype ou Webex. Si vos collègues sont dans le quartier, convenez d’un endroit pour vous rencontrer. Un lieu informel contribue à des réunions plus détendues, ce qui améliore automatiquement l’ambiance et les relations mutuelles.
Avant et après les réunions, par téléphone ou interpersonnelles, prévoyez un peu de temps supplémentaire pour parler de choses et d’autres, liées au travail ou à la vie privée. Cela aussi contribue à alléger l’atmosphère et à consolider la confiance réciproque.
Dès l’instant où vous commencez à vous demander depuis combien de temps vous n’avez plus parlé à tel ou tel collègue… il est déjà trop tard. Organisez des réunions de bilan hebdomadaires pour être sûr d’entretenir le contact chaque semaine.
Les réseaux sociaux – surtout LinkedIn – sont excellents pour garder le contact avec ceux qui vous suivent et avec vos relations. Répondre à des questions, partager de temps en temps un article intéressant ou mettre les uns et les autres en relation… Non seulement, vous aidez les autres, mais vous vous aidez aussi vous-même à garder le contact avec des gens intéressants.
La meilleure façon de ne pas s’exclure n’a pas changé et cela reste l’évidence même : faire quelque chose d’amusant ensemble, aller manger un petit bout, boire un verre d'eau, faire une activité sportive, pourvu que ce soit amusant et n’ait rien à voir avec le boulot. C’est en parlant d’autre chose que le travail qu’on apprend à mieux se connaître les uns les autres, d’une façon différente.
L'automatisation de la gestion de la qualité est le meilleur moyen de gagner du temps lors de l'impression. Imaginez des réglages intelligents, puissants et automatisés pour la position, l'enregistrement et le contrôle précis des couleurs. Avec mesure de couleur hybride et correction en temps réel pour les impressions. Avec Intelligent Quality Care, vous pouvez diversifier et créer de nouveaux produits d’impression en un rien de temps. Cela semble trop beau pour être vrai ? Konica Minolta IQ-501 Intelligent Quality Care offre tout cela et bien plus encore !
La technologie propre à Konica Minolta garantit une impression et une précision maximales, sans perte de productivité.
Réduisez considérablement le temps nécessaire au réglage de l'enregistrement avec le processus IQ-501 entièrement intégré et automatisé.
Ajustements de pré-couleur en boucle fermée et sans souci pour des impressions de haute qualité et des plus fiables - aucune intervention de l'utilisateur n'est requise.
Contrôle et réglage continus de votre presse pendant l'impression pour des résultats d'impression uniformes tout au long de votre production.
Création de profil facile à utiliser et rapide, sans besoin de périphériques supplémentaires - pour tirer le meilleur parti de votre presse.
Technologie d'inspection automatique (AIT)
L’option AIT est conçue comme une technologie d’inspection en boucle fermée entièrement automatisée qui garantit que seules les feuilles répondant aux exigences sont livrées.
Comment l'intelligence artificielle (IA) propulse la productivité humaine au niveau supérieur ?
La numérisation est en train de remodeler profondément le lieu de travail. Avec la transformation progressive des systèmes informatiques en environnements connectés, la personnalisation et la collaboration deviennent de plus en plus intuitives, tandis que le partage de données et la gestion des informations deviennent automatisés. Konica Minolta adapte ses solutions à la pointe des besoins de ses clients. Donner du pouvoir et libérer les travailleurs sera la clé du succès futur des entreprises, où l'IA jouera un rôle majeur. Olaf Lorenz, directeur général de la division marketing international de Konica Minolta Business Solutions Europe, et contributeur au nouvel ouvrage de Katie King intitulé «Utiliser l'intelligence artificielle dans le marketing: maîtriser l'intelligence artificielle et conserver son avantage concurrentiel» donne un aperçu plus détaillé.
“L'intelligence artificielle change déjà la façon dont nous utilisons et interagissons avec la technologie. Le potentiel d’amélioration de l’efficacité des lieux de travail est considérable et Konica Minolta offre une base solide pour en faire partie. De plus, contrairement à l’idée fausse commune, Amnesty International encourage la création de nouveaux emplois plutôt que leur destruction. Dans le passé, la technologie a conduit à la création de nouvelles opportunités, les tâches fastidieuses ne limitant plus les travailleurs humains, mais renforçant le pouvoir des employés tout en favorisant le développement, la créativité et l'innovation..„
Olaf Lorenz, directeur général de la division marketing international de Konica Minolta
Konica Minolta développe donc des solutions pour des services professionnels fondés sur des données factuelles qui traitent de l'efficacité, de la sécurité et de l'efficacité du lieu de travail afin de rendre l'environnement de travail adaptatif et ainsi répondre aux besoins spécifiques de la main-d'œuvre. Le hub de lieu de travail de Konica Minolta, par exemple, est une solution informatique innovante, intelligente et évolutive, développée spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises, qui unifie l’infrastructure informatique via une seule plate-forme centralisée. Et à mesure que le monde du travail évolue, Workplace Hub évolue également. Les fonctionnalités intelligentes en cours de développement pour les versions ultérieures incluent une couche cognitive d'IoT, d'intelligence artificielle, d'Intelligent Edge et de capacités d'aide à la décision, qui aboutissent à la solution de nouvelle génération, Cognitive Hub. Cognitive Hub vise à augmenter l’intelligence au-delà de l’intelligence artificielle actuelle, aider à transformer le flot d'informations non structurées en données significatives pour permettre la prise de décision à un rythme intellectuel. Afin de construire une intelligence augmentée véritablement basée sur l'IA, Konica Minolta a reconnu qu'il était fondamental d'adopter une perspective large qui s'appuie sur les limites d'un environnement numérique aux côtés de l'intuitivité de l'homme.
L'intelligence artificielle établira un nouveau niveau d'expérience utilisateur dans un proche avenir. En marketing, l'intelligence artificielle peut aider à réinventer les produits et services existants pour créer de nouvelles expériences utilisateur et améliorer les techniques de marketing personnalisées. Olaf Lorenz, représentant de Konica Minolta, a récemment collaboré au dernier ouvrage de Katie King intitulé «Utiliser l'intelligence artificielle dans le marketing: comment exploiter l'intelligence artificielle et conserver son avantage concurrentiel», pour donner un aperçu de la vie professionnelle des experts en marketing.
”Konica Minolta était un choix évident lorsque je réfléchissais aux marques à interviewer pour mon livre. J'étais fasciné d'apprendre le point de vue de l'entreprise sur la façon dont les futurs employés fonctionneront dans des environnements connectés numériquement, où la personnalisation est activée et où la collaboration, le partage de données et la gestion des informations sont automatisés. Il est rapidement devenu évident qu'IA permettait déjà à Konica Minolta de gérer les flux d'informations sur les postes de travail numériques.„
Katie King, auteur
A propos du livre
«Utiliser l'intelligence artificielle dans le marketing: comment exploiter l'IA et conserver son avantage concurrentiel» de Katie King, publié par Kogan Page le 3 février 2019. Le livre fournit un cadre concret pour l'application et l'intégration en toute confiance de l'IA pour les stratégies marketing. et des campagnes. Il décrit les gains d'efficacité en termes de marketing, tels que le service clientèle de Chatbot, des échantillons d'études de marché, des informations relatives aux données volumineuses et la création de contenu sûr pour la marque. Il explique comment gérer à la fois les avantages et les questions éthiques soulevés lors de la prise de décision informatisée conformément aux objectifs de chaque entreprise.
Nous aimerions partager avec vous cet intéressant article d’une conférence de Tomaso Poggio, qui professeur au Département des sciences cérébrales et cognitives du MIT et directeur du NSF Center for Brains, Minds and Machines au MIT.
T.Poggio souligne que le « machine leanrning » (technologie d’intelligence artificielle permettant aux ordinateurs d’apprendre sans avoir été programmés) est devenu aujourd’hui presque omniprésent et qu’au cours des 20 dernières années, nous avons pu doubler chaque année la précision des algorithmes d’auto apprentissage des machines. Selon lui, le machine learning doit maintenant étendre son potentiel d’applications à de nombreux contextes différents : de l’image à la voix, du texte, des grandes données et la génération d’images.
Il pense que certaines des attentes de l’intelligence artificielle (IA) devront être maîtrisées mais q’il ne faut pas s’attendre à avoir des machines vraiment intelligentes dans moins de 10 ans.
« Nous avons besoin d’un ensemble de plusieurs innovations différentes avant d’arriver à l’IA dont nous rêvons.Pour l’instant, nous devrions nous concentrer sur l’océan d’applications possibles auxquelles nous pouvons déjà appliquer les algorithmes d’apprentissage actuellement disponibles. C’est l’âge d’or des applications. «
Poggio parle également des trois principales énigmes théoriques de l’apprentissage profond et de la façon de trouver de nouvelles sources d’inspirations pour les futurs algorithmes, où il voit les neurosciences comme jouant un rôle fondamental pour les progrès de l’IA. L’étude du fonctionnement de notre cerveau nous aidera dans les domaines techniques de la vision par ordinateur et de l’apprentissage automatique.
Parlant du soi-disant Software 2.0, qui fait référence à un logiciel écrit par machine développé par des réseaux de neurones qui apprennent des valeurs par optimisation, Poggio pense toujours que nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux bons développeurs de logiciels humains comme jamais auparavant.
Tomaso Poggio nous laisse avec un défi : Comment donner à une machine les moyens d’apprendre comme le fait un enfant, à partir de très peu d’exemples (parfois même une seule donnée) et non de millions d’exemples ?
Source : Konica Minolta
Let’s keep in touch with
CK Digital workflows !
Inscrivez-vous et recevez nos actualités.
Rejoignez-nous
